La propuesta salarial que ofreció el gobierno será puesta a consideración del congreso de CTERA.

La CTERA, junto al resto de los sindicatos nacionales docentes, concurrió a la reunión de la Paritaria Nacional Docente que se realizó en el Ministerio de Educación de la Nación.

La reunión estuvo presidida por Nicolás Trotta – Ministro de Educación -, Claudio Moroni – Ministro de Trabajo -, Adriana Puiggrós – Viceministra de Educación – y representantes del Consejo Federal de Educación.

Por CTERA participaron Sonia Alesso – Sec. General -, Roberto Baradel – Sec. General Adjunto -, Eduardo López – Sec. Gremial -, Juan Monserrat – Sec. de Organización – y Luis Branchi – Sec. Administrativo -.

El Ministerio de Educación hizo la siguiente propuesta:

- Fijar el salario mínimo Docente Nacional garantizado en la suma de $ 23.000 a partir del 1º de marzo del 2020 y en la suma de $ 25.000 a partir del 1º de julio del 2020.

- Un aumento del Fondo Compensador de Desigualdades Salariales y del FONID.

- El FONID se duplica en cuatro cuotas de $ 1210.- durante cuatro meses.

- En Julio se reunirá nuevamente la Paritaria Nacional para seguir las negociaciones.

La Paritaria también fijó como objetivo aumentar la inversión educativa para llegar al 6 % del PBI.

Asimismo continuar el trabajo de las Comisiones Pedagógicas, de Formación Docente, de Salud y Condiciones de Trabajo, Socio Educativas, entre otras.

Estas propuestas de parte del Ministerio de Educación de la Nación serán puestas a consideración del Congreso de CTERA que se realzará el viernes 28 del corriente mes.

Buenos Aires, miércoles 26 de febrero 2020

Sonia Alesso
Secretaria General

Roberto Baradel
Sec. General Adjunto

La resistencia y lucha de CTERA lograron restituir la Paritaria Nacional Docente.

La CTERA realizó en el día de ayer numerosas gestiones para que el Proyecto de Ley de Solidaridad Social y Reactivación Productiva no afectara los derechos previsionales de los docentes.

La CTERA planteó su preocupación en la reunión del Consejo Federal de Educación y mantuvo reuniones con distintos bloques legislativos, expresando su preocupación.
El reclamo de CTERA fue escuchado y las jubilaciones docentes no se verán afectadas en dicha Ley.

Preocupación de CTERA por la Jubilación Docente

Desde CTERA queremos expresar nuestra profunda preocupación por los artículos 51 y 52 del  proyecto de ley denominado “de Solidaridad Social y Reactivación Productiva, en el Marco de la Emergencia Pública”, que suspende por 180 días la actualización jubilatoria para el sector docente de las 11 cajas previsionales transferidas a ANSES. 

Compartimos el espíritu general de la ley, ya que entendemos que son los sectores que menos ganan, los que deben recibir de manera inmediata, la mayor asistencia  del estado para poder recuperar rápidamente lo perdido en estos últimos cuatro años de ajuste de la administración  cambiemos.  Pero además , tenemos en claro, que el sector docente también ha sido fuertemente perjudicado por el ataque al sistema previsional de la administración anterior.

Los siguientes datos confirman esta situación:

         Promedio de  haberes jubilatorios Docentes del ANSES

Datos de ANSES del boletín DESS (DIRECCION DE ESTADISTICAS SEGURIDAD SOCIAL)

·         Número total de jubilados docentes nacionales : 150.200

·         Haber promedio: $ 44.000 ( es decir que aproximadamente el 50% no supera los 44000 pesos)

·         Con Haber mínimo el 2% es decir que de 150200 jubilados docentes tan solo 3004 cobrarían el bono de 5000 pesos

·         El 74% del total de jubilados docentes son mujeres, es decir que de 111.148 jubiladas, 55574 docentes (el 50% que surge del promedio) estaría cobrando menos de 44000. No es un dato menor ya que las mujeres han sido las más castigadas,  por el trabajo de cuidados no reconocido salarialmente y  que como jubiladas generalmente lo siguen haciendo.

·         El ultimo incremento en los haberes jubilatorios docentes es de septiembre 2019, con lo cual si no hay movilidad durante 180 días, el perjuicio económico es muy fuerte

Los artículos 51 y 52 del proyecto en cuestión, afectarían a la movilidad de la jubilación docente establecida en el decreto 137/05, firmado por el presidente Néstor Kirchner,  que a su vez reglamenta la aplicación de la ley 24016, que establece el régimen previsional docente, para  las provincias con cajas transferidas a la Nación y pueden generar  un desequilibrio en la  proporcionalidad que debe existir entre los haberes jubilatorios y  los salarios de los trabajadores/as docentes  en actividad.

 El sentido del decreto nacional firmado en el 2005,  fue la de sostener (en muchas de las provincias con menos recursos del país) el haber jubilatorio, en relación al salario de los docentes en actividad.

 Para salir de la actual crisis económica y social, que deja la administración Cambiemos, deben ser quienes fueron beneficiarios directos de las políticas económicas del gobierno anterior, los que  hagan el mayor esfuerzo y no lxs trabajadorxs.

 Desde CTERA les solicitamos a los señores legisladores que sean modificados  los citados artículos del proyecto de ley de tal forma que no se afecte el régimen jubilatorio docente ni su movilidad.

Junta Ejecutiva de CTERA

Buenos aires, 18 de diciembre de 2019